Offre d'emploi - Cabinet

Conseiller.ère en ressources humaines – Acquisition de talents

Emploi Permanent Temps plein / 35h

Chez Ellipse, nous soutenons ton développement et ton bien-être : une carrière accomplie et du plaisir au quotidien, chez nous ça existe !

Que feras-tu réellement

Recruter chez Ellipse, c’est occuper un rôle stratégique dans le succès de l’organisation, c’est avoir la latitude d’être proactif et créatif, c’est contribuer à développer et à déployer notre nouvelle marque employeur et surtout, c’est offrir une expérience candidat chaleureuse et vraie !

Comme tu feras partie d’une équipe RH passionnée, assurément la plus belle équipe qui soit, tu seras aussi invité à collaborer à la réalisation de certains projets.

 

On misera sur toi pour :

  • Gérer le cycle complet de recrutement (affichage de poste, gestion des candidatures, entrevues, vérifications pré-emploi et offre d’emploi) 
  • Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux membres de l’équipe 
  • Assurer une expérience candidat distinctive de l’entrevue à l’accueil et l’intégration 
  • Bâtir des relations solides avec les clients internes afin d’établir une relation de confiance 
  • Collaborer étroitement avec les responsables des différents départements pour identifier les besoins en recrutement et définir les profils de poste 
  • Utiliser des méthodes de sourcing variées pour trouver des candidats qualifiés 
  • Explorer le marché et développer un bassin de candidatures 
  • Effectuer une vigie constante des meilleures pratiques et tendances en recrutement 
  • Assurer un rayonnement de la marque employeur sur les différentes plateformes numériques 
  • Promouvoir la marque employeur en participant à divers évènements 
  • Développer et entretenir un réseau de partenaires externes 
  • Collaborer avec l’équipe des ressources humaines à différents projets

 

Pour assurer ta qualité de vie

  • Politique de vacances qui reconnaît ton expérience et des vacances dès ton premier jour de travail
  • Congés mobiles accessibles dès ton entrée en poste
  • REER collectif avec participation de l’employeur
  • Programme d’assurance collective avec compte gestion-santé, télémédecine et programme d’aide aux employés
  • Formule de télétravail distinctive et flexible
  • Horaire de jour
  • Activités employés et activités d’équipe : plaisir et rires garantis
  • Café gratuit 😊
  • Stationnement gratuit dans toutes nos succursales

 

Pour être heureux dans ce poste

  • Tu détiens un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un autre programme de formation pertinent
  • Tu possèdes un (1) an d’expérience en recrutement
  • Tu es membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines et relations industrielles (CRHA, CRIA), un atout
  • Tu démontres une excellente maîtrise du français écrit
  • Tu as d’excellentes habiletés interpersonnelles qui te permettent de conserver des liens solides avec ton réseau et tes collaborateurs internes
  • Tu possèdes de bonnes habiletés d’organisation, un jugement solide et une attitude positive et avenante
  • Tu sais faire preuve de discrétion

 

Contacte-nous ou envoie-nous ton CV maintenant !

Notez que le genre masculin est utilisé dans la présente description dans le seul objectif d’alléger le contenu.

Valorisant la diversité, Ellipse Assurances souscrit à un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite toutes les personnes répondant aux exigences du poste à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes en situation de handicap. Pour toutes demandes d’informations à ce sujet, n’hésitez pas à communiquer avec nous à rh@ellipse.ca.

Notre processus avec une approche humaine

Étape 1
Des collègues qui prennent plaisir à travailler ensemble

Prends contact avec nous!

Par courriel, de vive voix ou via l’envoi de ton CV, il nous fera plaisir d’en apprendre davantage sur ton parcours.

Étape 2
André R, président, à l'affût des dernières innovations

Discussion téléphonique

Question de mieux se connaître et d’en apprendre davantage sur toi.

Étape 3
André P, VP exécutif, toujours accessible

Entrevue individuelle

En virtuel ou en présentiel, voyons si ce poste te permettra de te réaliser pleinement.

Étape 4

Offre d’emploi

Ça clique! Bienvenue dans l’équipe

Cet emploi t'intéresse ?

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Candidature spontanée

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Ça n’arrive pas chez PMT ROY

Le bien-être de nos employés, c’est beaucoup plus qu’une table de baby-foot dans la salle à dîner !

Un horaire contraignant

Un horaire contraignant

*95.8% des employés se réjouissent de l’équilibre entre leurs responsabilités personnelles et leurs obligations professionnelles.

Nous travaillons constamment à trouver la meilleure adéquation entre les besoins de l’organisation et ceux des membres de notre équipe.

Une carrière qui n'avance pas

Une carrière qui n'avance pas

*94.9% des employés sentent qu’ils ont la possibilité de se développer.

Nous mettons à contribution les forces et talents de chacun par leur implication dans nos petits et grands projets.

Une atmosphère hostile

Une atmosphère hostile

*96.3% des employés affirment que la force de l’équipe est un avantage distinctif chez PMT ROY.

Notre succès repose grandement sur le plaisir et la cohésion d’équipe… même en télétravail !

*Données du sondage expérience-employé 2021