Offre d'emploi - Cabinet
Coordonnateur – Assurance collective | Services financiers
Emploi Permanent Temps plein / 35hChez Ellipse Services financiers, nous soutenons ton développement et ton bien-être : une carrière accomplie et du plaisir au quotidien, chez nous ça existe !
Que feras-tu réellement
Chez Ellipse Services financiers, le coordonnateur en assurances collectives supervise le bon fonctionnement de son secteur et s’assure du maintien de la qualité du service à la clientèle par son équipe. Il agit à titre de personne-ressource auprès des adjoints au soutien technique et des gestionnaires de comptes en assurances collectives.
On misera sur toi pour :
- Superviser et agir à titre de référence pour les membres de l’équipe
- Assurer et optimiser la gestion des opérations de l’équipe
- Collaborer avec l’équipe de conseillers en assurance collective afin de maintenir une saine gestions des dossiers clients
- Collaborer avec les différents départements d’Ellipse Assurances afin de favoriser le succès de la filiale
- Assurer le suivi de la performance des membres de ton équipe
- Superviser et participer au processus de la gestion des commissions
- Coordonner les formations nécessaires auprès des employés actuels et futur
- Participer aux différentes tâches de l’équipe d’assurance collective
Pour assurer ta qualité de vie
- Politique de vacances qui reconnaît ton expérience et des vacances dès ton premier jour de travail
- Congés mobiles accessibles dès ton entrée en poste
- REER collectif avec participation de l’employeur
- Programme d’assurance collective avec compte gestion-santé, télémédecine et programme d’aide aux employés
- Formule de télétravail distinctive
- Horaire de jour, en semaine
- Activités employés et activités d’équipe : plaisir et rires garantis
Pour être heureux dans ce poste
- Détenir un permis en assurances collectives auprès de l’AMF
- Avoir 5 ans d’expérience dans un rôle en assurances collectives
- Être à l’aise avec les outils informatiques
- Savoir gérer les priorités
- Détenir d’excellentes compétences en communication
- Avoir une facilité à vulgariser les informations
- Avoir une ouverture pour le changement
- Être un ambassadeur dans la gestion du changement
- Une excellente maîtrise du français est exigée afin de desservir notre clientèle francophone. Les personnes ayant également un niveau d’anglais avancé desserviront aussi notre clientèle anglophone actuelle et future, suivant nos objectifs de croissance !
Contacte-nous ou envoie ton CV maintenant !
Notez que le genre masculin est utilisé dans la présente description dans le seul objectif d’alléger le contenu.
Valorisant la diversité, Ellipse Assurances souscrit à un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite toutes les personnes répondant aux exigences du poste à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes en situation de handicap. Pour toutes demandes d’informations à ce sujet, n’hésitez pas à communiquer avec nous à rh@ellipse.ca.
Témoignage de Dominique Dufour
En 25 ans de carrière, j’en ai vécu des défis à travers les différents postes occupés. Maintenant, en tant que Directrice services et solutions d’affaires, j’ai la chance de piloter moi-même plusieurs projets et d’être bien supportée à toutes les étapes.
Notre processus avec une approche humaine
Prends contact avec nous!
Par courriel, de vive voix ou via l’envoi de ton CV, il nous fera plaisir d’en apprendre davantage sur ton parcours.
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Discussion téléphonique
Question de mieux se connaître et d’en apprendre davantage sur toi.
Entrevue individuelle
En virtuel ou en présentiel, voyons si ce poste te permettra de te réaliser pleinement.
Offre d’emploi
Ça clique! Bienvenue dans l’équipe
Ça n’arrive pas chez PMT ROY
Le bien-être de nos employés, c’est beaucoup plus qu’une table de baby-foot dans la salle à dîner !
Un horaire contraignant
*95.8% des employés se réjouissent de l’équilibre entre leurs responsabilités personnelles et leurs obligations professionnelles.
Nous travaillons constamment à trouver la meilleure adéquation entre les besoins de l’organisation et ceux des membres de notre équipe.
Une carrière qui n'avance pas
*94.9% des employés sentent qu’ils ont la possibilité de se développer.
Nous mettons à contribution les forces et talents de chacun par leur implication dans nos petits et grands projets.
Une atmosphère hostile
*96.3% des employés affirment que la force de l’équipe est un avantage distinctif chez PMT ROY.
Notre succès repose grandement sur le plaisir et la cohésion d’équipe… même en télétravail !
*Données du sondage expérience-employé 2021
