Offre d'emploi - Cabinet

Coordonnateur | Innovation numérique

Emploi Permanent Temps plein / 35h

Chez Ellipse, nous soutenons ton développement et ton bien-être : une carrière accomplie et du plaisir au quotidien, chez nous ça existe !

Que feras-tu réellement

 

Le coordonnateur – Innovation numérique supervise l’avancement et l’implantation de projet technologique d’automatisation au sein de l’entreprise en utilisant les concepts d’intelligence artificielle. Il assure la planification et le suivi de ceux-ci afin d’en assurer les livrables. Il collabore avec l’ensemble des départements internes et nos partenaires externes dans la recherche de solutions novatrices face à des enjeux technologiques dans le but d’améliorer l’efficacité.

 

On misera sur toi pour :

  • Analyser les processus d’affaires dans les départements dans le souci d’une veille stratégique en innovation numérique
  • Identifier et évaluer les opportunités d’innovations numériques pertinentes et novatrices à la suite de l’analyse des processus d’affaires
  • Appliquer les concepts d’apprentissage automatique (ML), de traitement langage naturel (NLP), d’intelligence artificielle générative (GenAI) dans les différents projets
  • Assurer une gestion de projet rigoureuse en développant des échéanciers et des budgets tout en mobilisant l’ensemble des ressources impliquées
  • Présenter des rapports d’analyse des processus d’affaires, des mises à jour sur l’avancement des projets et des suivis d’implantations aux membres de la direction
  • Maîtriser le processus de demandes de subventions pour les projets d’intelligence artificielle
  • Maîtriser les concepts d’intelligence d’affaires et d’analyse de donnée
  • Collaborer avec les membres de l’équipe innovation numérique, les équipes opérationnelles et les firmes externes afin d’assurer la réussite des initiatives numériques

 

Pour assurer ta qualité de vie

  • Politique de vacances qui reconnaît ton expérience et des vacances dès ton premier jour de travail
  • Congés mobiles accessibles dès ton entrée en poste
  • REER collectif avec participation de l’employeur
  • Programme d’assurance collective avec compte gestion-santé, télémédecine et programme d’aide aux employés
  • Formule de télétravail distinctive
  • Horaire de jour, en semaine
  • Activités employés et activités d’équipe : plaisir et rires garantis

 

Pour être heureux dans ce poste

  • Baccalauréat en informatique, en gestion de projet ou dans un domaine connexe
  • 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Expérience et/ou certification en gestion de projets numériques (Agile)
  • Compréhension des concepts d’intelligence artificielle pour en faire l’application
  • Démontrer du leadership dans le suivi des projets
  • Démontrer de la rigueur et de l’organisation dans la planification des projets
  • Posséder un bon sens critique et une vision globale de l’organisation
  • Efficacité à communiquer et à vulgariser des concepts techniques et complexes
  • Bilingue
  • Expérience en assurance de dommages (atout)

 

Contacte-nous ou envoie-nous ton CV maintenant !

Notez que le genre masculin est utilisé dans la présente description dans le seul objectif d’alléger le contenu.

Valorisant la diversité, Ellipse Assurances souscrit à un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite toutes les personnes répondant aux exigences du poste à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes en situation de handicap. Pour toutes demandes d’informations à ce sujet, n’hésitez pas à communiquer avec nous à rh@ellipse.ca.

Notre processus avec une approche humaine

Étape 1
Des collègues qui prennent plaisir à travailler ensemble

Prends contact avec nous!

Par courriel, de vive voix ou via l’envoi de ton CV, il nous fera plaisir d’en apprendre davantage sur ton parcours.

Étape 2
André R, président, à l'affût des dernières innovations

Discussion téléphonique

Question de mieux se connaître et d’en apprendre davantage sur toi.

Étape 3
André P, VP exécutif, toujours accessible

Entrevue individuelle

En virtuel ou en présentiel, voyons si ce poste te permettra de te réaliser pleinement.

Étape 4

Offre d’emploi

Ça clique! Bienvenue dans l’équipe

Cet emploi t'intéresse ?

Postule dès maintenant et rejoins notre famille.

Candidature spontanée

Postule dès maintenant et rejoins notre famille.

Ça n’arrive pas chez PMT ROY

Le bien-être de nos employés, c’est beaucoup plus qu’une table de baby-foot dans la salle à dîner !

Un horaire contraignant

Un horaire contraignant

*95.8% des employés se réjouissent de l’équilibre entre leurs responsabilités personnelles et leurs obligations professionnelles.

Nous travaillons constamment à trouver la meilleure adéquation entre les besoins de l’organisation et ceux des membres de notre équipe.

Une carrière qui n'avance pas

Une carrière qui n'avance pas

*94.9% des employés sentent qu’ils ont la possibilité de se développer.

Nous mettons à contribution les forces et talents de chacun par leur implication dans nos petits et grands projets.

Une atmosphère hostile

Une atmosphère hostile

*96.3% des employés affirment que la force de l’équipe est un avantage distinctif chez PMT ROY.

Notre succès repose grandement sur le plaisir et la cohésion d’équipe… même en télétravail !

*Données du sondage expérience-employé 2021